Instrumente

Was ist EWOPLASS®? EWOPLASS®-Organisationsdiagnostik ist ein EU-weites, standardisiertes Tool, das auch die Anforderungen der Evaluierung bzw. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen abdeckt. Es liefert Kennzahlen für das betriebliche Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Human Resources Management zur Planung und Bewertung von Maßnahmen. Der EWOPLASS® Performance Index ist ein Online-Befragungstool zur Vernetzung der leistungsrelevanten Einflussbereiche. Er bildet ein ergänzendes Instrument, welches die Wirkungsbereiche und Einflussfaktoren in Euro messbar macht. Ein großer Vorteil ist die flexible gestaltbare Anpassung an die Bedürfnisse jedes Unternehmens. Wie funktioniert EWOPLASS®? EWOPLASS® kann als Online- oder Papier- Befragung sowie als Einzel- oder Gruppeninterview eingesetzt werden. Welche Vorzüge hat EWOPLASS®? • Standardisiertes 1000-fach bewährtes Instrument • Vollautomatische Auswertung • Zeitsparende Erhebung und hohe Auswertungsgeschwindigkeit (z. B. innerhalb von 4 Wochen Befragungsergebnisse von ca. 240.000 MA in über 40 Ländern in über 40 Sprachen) • An alle Unternehmensgrößen und Organisationsstrukturen leicht anpassbar (von KMU bzw. kleiner Abteilung/kleinem Standort bis hin zum Großkonzern) • Mehrsprachigkeit für EU-weiten/internationalen Einsatz • Bestandsdaten leicht integierbar • Aussagekräftige Kennzahlen zur betriebswirtschaftlichen Bewertung der OE-, HR- und BGM-Maßnahmen • Benchmarking mit anderen Organisationen möglich • Erfüllt höchste Datensicherheitsstandards inkl. EU-DSGVO • Entspricht den jeweiligen Arbeitsschutzgesetzen und EU/ISO- Normen

„Das Vorgehen bei der Erhebung psychischer Belastungen mit EWOPLASS® überzeugt mich persönlich, weil es in der Gruppenmoderation Belastungen aufzeigt und gewichtet, aber auch Ressourcen erhebt. Ein gut durchdachtes und wertschätzendes Instrument.“

Dr.in Irene Kloimüller MBA WERT:ARBEIT Für eine produktive Arbeitswelt

„Ich bin von EWOPLASS®, dem neuen Screening-Verfahren zur Erhebung und Bewertung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz beeindruckt. Kurz, ich unterstütze das Instrument und werde es meinen Kunden und im Fachaustausch der Dresdner Arbeitspsychologen empfehlen.“

Dr. Sigrun Fritz meer-wert durch psychologische Beratung

„Frau Amon-Glassl entwickelte mit EWOPLASS®- European Workplace Assessment ein wunderbares Tool, das Kennzahlen zur Verfügung stellt, mit welchen die Wirkung von z. B. „Gesundem Führen“ und anderen Maßnahmen punktgenau gemessen wird. Das Verfahren besticht durch eine überblickliche und leicht erfassbare Darstellung der Ergebnisse. Ich kann es nur empfehlen.“

Dr. Barbara Schade Besser gesund arbeiten